The choice of staff in businesses is one of the multi-criteria decision-making processes. The choice of the manager to be assigned to site management which is one of the service mainly common living areas is a process of the same nature. The choice of the person who fulfills certain criteria is a very important factor in creating an economic and peaceful environment. Most of the choices to be made in the selection decisions are qualitative. In this study; verbal concepts without exact and certain values were defined according to the theory of fuzzy sets and he candidates were evaluated with triangular fuzzy numbers with Fuzzy TOPSIS (Technique for Order Performance by Similarity to Ideal Solution) method in the selection of site manager. Among the 8 candidates who applied for a site, which has 1250 independent sections, 300 000 m2 of widespread and where approximately 5000 people live, the most suitable managers were selected by taking into consideration the criteria determined by the decision makers (members of the board of directors of the site).

İşletmelerde eleman seçimi çok kriterli karar verme süreçlerinden biridir. Hizmet ağırlıklı ortak yaşam alanlarından biri olan site yönetiminde görev alabilecek yöneticinin seçimi de aynı nitelikte bir süreçtir. Belirli kriterleri taşıyan kişinin bu göreve seçimi, ekonomik ve huzurla yaşanabilir bir ortam yaratılmasında çok önemli etkendir. Seçim kararının verilmesinde yapılacak tercihlerin çoğu nitelikseldir. Bu çalışmada; tam ve kesin değeri olmayan sözel kavramlar, bulanık kümeler kuramlarına göre tanımlanmış ve site yöneticisi seçiminde adaylar üçgen bulanık sayılar ile Bulanık TOPSIS (Technique For Order Performance By Similarity To Ideal Solution) yöntemiyle değerlendirilmiştir. 1250 bağımsız bölüm, 300 000 m2 alana yaygın, yaklaşık 5000 kişinin yaşadığı bir site için, başvuran 8 aday arasından, karar vericiler (site yönetim kurulu üyeleri) tarafından belirlenen kriterler göz önüne alınarak en uygun yönetici seçimi gerçekleştirilmiştir.